С 1 января 2019 года в Украине функции директора и медицинского директора будут разграничены.
В следующем году директор медучреждения будет заниматься вопросами хозяйственной деятельности, а медицинский директор - исключительно вопросами медицины. Соответствующей приказ от 31.10.2018 № 1977 утвержден в МОЗ Украины.
В связи с изменениями увольнять никого не будут: все главные врачи и другие медицинские работники будут выполнять свои функции без изменений до срока действия их договоров.
Сейчас административные и медицинские функции выполняет главный врач. Это огромное массив работы, который во многих странах мира выполняют два специалиста - генеральный директор занимается ключевыми административними вопросами, а медицинский директор курирует все медицинские процессы. С января 2019 года такой механизм будет и в Украине.
Генеральный директор или директор заведения будет заниматься вопросами хозяйственной деятельности, управлять производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью. В его обязанности войдет:
стратегическое планирование;
формирование бюджета;
координация работы заведения;
анализ экономической эффективности;
организация работы и взаимодействия всех структурных подразделений;
привлечение средств на потребности заведения.
К 2022 году занимать должность директора на конкурсной основе сможет претендент с гуманитарным образованием, правовед, экономист, врач, управленец.
С 2022 года претенденты, которые не имеют образования в сферах «Управление и администрирование» или «Публичное управление и администрирование», должны будут дополнительно получить его.
С 2019 года пост медицинского директора будет вводиться в справочник медицинских профессий.
Медицинский директор будет заниматься:
разработкой и внедрением системы Непрерывного усовершенствования качества услуг на основе доказательной медицины;
организацией пациентоориентованих услуг;
координацией взаимодействия подразделений учреждения;
организацией непрерывного профессионального развития медперсонала;
внедрением современных методик диагностики и лечения;
организацией медицинской помощи при чрезвычайных ситуациях;
оценкой качества медицинской помощи.
Главные врачи, которые уже заключили или заключат трудовые договоры до момента, когда приказ вступит в действие, будут работать по старой модели до истечения срока договора.
После завершение срока действия договора главные врачи смогут пройти конкурс на должность генерального директора или медицинского директора.