Функции руководителя медучреждения разделили на управленческие и медицинские

С 1 января 2019 года в Украине функции директора и медицинского директора будут разграничены.

В следующем году директор медучреждения  будет заниматься вопросами хозяйственной деятельности, а медицинский директор - исключительно вопросами медицины. Соответствующей приказ от 31.10.2018 № 1977 утвержден в МОЗ Украины.

В связи с изменениями увольнять никого не будут: все главные врачи и другие медицинские работники будут выполнять свои функции без изменений до срока действия их договоров. 

Сейчас административные и медицинские функции выполняет главный врач. Это огромное массив работы, который во многих странах мира выполняют два специалиста - генеральный директор занимается ключевыми административними вопросами, а медицинский директор курирует все медицинские процессы. С января 2019 года такой механизм будет и в Украине.

Генеральный директор или директор заведения будет заниматься вопросами хозяйственной деятельности, управлять производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью. В его обязанности войдет:

стратегическое планирование;

формирование бюджета;

координация работы заведения;

анализ экономической эффективности;

организация работы и взаимодействия всех структурных подразделений;

привлечение средств на потребности заведения.

К 2022 году занимать должность директора на конкурсной основе сможет претендент с гуманитарным образованием, правовед, экономист, врач, управленец.

С 2022 года претенденты, которые не имеют образования в сферах «Управление и администрирование» или «Публичное управление и администрирование», должны будут дополнительно получить его.

С 2019 года пост медицинского директора будет вводиться в справочник медицинских профессий.

Медицинский директор будет заниматься:

разработкой и внедрением системы Непрерывного усовершенствования качества услуг на основе доказательной медицины;

организацией пациентоориентованих услуг;

координацией взаимодействия подразделений учреждения;

организацией непрерывного профессионального развития медперсонала;

внедрением современных методик диагностики и лечения;

организацией медицинской помощи при чрезвычайных ситуациях;

оценкой качества медицинской помощи.

Главные врачи, которые уже заключили или заключат трудовые договоры до момента, когда приказ вступит в действие, будут работать по старой модели до  истечения срока договора.

После завершение срока действия договора главные врачи смогут пройти конкурс  на должность генерального директора или медицинского директора.